日韩午夜无码精品试看,国产香蕉尹人综合在线观看,鲁啊鲁啊鲁鲁视频,欧美大荫蒂毛茸茸视频,亲近乱子伦免费视频

Hulu公司CEO和CTO將于本季度離職
資訊 > 訪談 > 正文 921 網(wǎng)易手機(jī) 2013-01-05 10:38:24

網(wǎng)易手機(jī)訊1月5日消息,據(jù)美國知名科技博客TechCrunch的報(bào)道,美國專業(yè)視頻網(wǎng)站Hulu的CEO賈森·基拉爾(Jason Kilar)近日在自己的博客上發(fā)布了一封內(nèi)部郵件,郵件內(nèi)容顯示,他和公司的CTO里奇·湯姆(Rich To...

網(wǎng)易手機(jī)訊1月5日消息,據(jù)美國知名科技博客TechCrunch的報(bào)道,美國專業(yè)視頻網(wǎng)站Hulu的CEO賈森·基拉爾(Jason Kilar)近日在自己的博客上發(fā)布了一封內(nèi)部郵件,郵件內(nèi)容顯示,他和公司的CTO里奇·湯姆(Rich Tom)將于本季度離開公司。其實(shí)早在去年8月份,基拉爾就已經(jīng)向公司董事會(huì)提出需要聘請一位新的CEO來接替他的位置。

 

Hulu公司CEO和CTO將于本季度離職

 

基拉爾在郵件中還宣布了他和湯姆要離職的消息,基拉爾表示他將努力配合公司董事會(huì)最好相應(yīng)的過渡工作,同時(shí)還表示這是個(gè)艱難的決定,但是并不打算告訴大家他們離職的真正原因以及未來的計(jì)劃。“我很慶幸能在如此美妙的一段旅程中扮演一個(gè)重要的角色,”基拉爾在郵件中這樣寫道,“這個(gè)決定是我這一生中所做出的最為艱難的決定之一,盡管此時(shí)我不知道該如何去形容自己的心情,但是我想讓大家明白這支團(tuán)隊(duì)對于我來說意味著什么,我非常感謝能和大家度過每一個(gè)充滿激情和創(chuàng)新的日子。”

基拉爾在博客文章中表示,他將為公司的團(tuán)隊(duì)提供一個(gè)非常具體的工作計(jì)劃,確保公司能在今年第一季度順利運(yùn)營。基拉爾在2007年6月出任Hulu的CEO,在他的帶領(lǐng)下,公司的業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了突破性的增長,其中Hulu Plus目前的付費(fèi)用戶已經(jīng)超過300萬,并在2010年推出了高級版本的視頻服務(wù)。2012年12月,Hulu表示公司的年?duì)I收達(dá)到6.95億美元,較去年同期增長65%,公司的視頻內(nèi)容庫也較去年同期增長40%,同時(shí)迄今為止,Hulu已經(jīng)幫助視頻內(nèi)容合作伙伴累計(jì)實(shí)現(xiàn)營收10億美元。

然而,Hulu在近期開始遇到一些頗為復(fù)雜的問題。私募投資公司Providence 在去年10月以2億美元出售了自己所持有的Hulu股份,這對Hulu的發(fā)展產(chǎn)生了巨大影響,Providence一度被視為是媒體公司董事會(huì)上最為公平的角色,那么它的退出將直接影響到Hulu的流媒體服務(wù)。所以從某些方面來講,正是Providence的退出讓基拉爾也萌生退意,進(jìn)而做出離開Hulu的決定。

在Providence拋售Hulu股票時(shí),坊間認(rèn)為基拉爾不會(huì)立即離開,但在隨后的1年內(nèi),公司的管理層肯定會(huì)因此而發(fā)生巨大變動(dòng)。如今,基拉爾和湯姆已經(jīng)正式宣布了他們要離職的消息,那么Hulu的董事會(huì)和現(xiàn)有的管理層會(huì)如何去應(yīng)對這一變動(dòng),確保公司在未來能順利發(fā)展下去,還讓我們拭目以待。

推薦專家 更多>
  • 知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接