360沒有任何動(dòng)機(jī)去偷竊用戶的賬號(hào)信息,因?yàn)橐淮尉妥阋赃`法。對(duì)于周鴻祎的采訪,往往并不需要太多的前戲就可以直奔主題,360是一家很賺錢的公司,并沒有動(dòng)機(jī)偷竊用戶賬號(hào)信息。面對(duì)長久以來對(duì)360瀏覽器等產(chǎn)品...
“360沒有任何動(dòng)機(jī)去偷竊用戶的賬號(hào)信息,因?yàn)橐淮尉妥阋赃`法。”對(duì)于周鴻祎的采訪,往往并不需要太多的“前戲”就可以直奔主題,“360是一家很賺錢的公司,并沒有動(dòng)機(jī)偷竊用戶賬號(hào)信息。”面對(duì)長久以來對(duì)360瀏覽器等產(chǎn)品涉嫌盜取用戶信息的指責(zé),周鴻祎從公司經(jīng)營層面進(jìn)行了回應(yīng)。雖然通過這種間接的回應(yīng)頗為“另類”,但也許并無道理,因?yàn)榫驮?2月初,奇虎360(NYSE:QIHU)的股價(jià)就逆市觸及52周新高,按照近期的股價(jià)計(jì)算,奇虎360市值已經(jīng)是搜狐的兩倍,人人網(wǎng)的三倍,同時(shí)也超越新浪、優(yōu)酷、攜程等一系列中概股,成為中國互聯(lián)網(wǎng)市值排名第五位的公司,坊間戲稱“五阿哥”(前四位是騰訊、阿里、百度、網(wǎng)易)。
一改“紅衣教主”的行頭,手里也不再緊揣360特供手機(jī),周鴻祎在南方日?qǐng)?bào)記者面前把更多的主題放在了他認(rèn)為發(fā)展有點(diǎn)“快”了的360搜索。“我們360搜索有一個(gè)缺點(diǎn),就是太快拿到10%的市場(chǎng)份額了,如果慢一點(diǎn),可能就不會(huì)激起競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手這么大的反應(yīng)了。”而周鴻祎所指的“競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”,他也毫不忌諱地直指是百度,因?yàn)槿缃裨谑治?0%的國內(nèi)搜索市場(chǎng)份額的底氣之下,在搜索領(lǐng)域的確只剩下百度這個(gè)重量級(jí)的對(duì)手了。
至于在應(yīng)對(duì)百度這個(gè)搜索巨頭的具體措施上,周鴻祎絲毫不忘提醒大家自己是做安全起家的老本行:“只有在用戶體驗(yàn)上和百度不一樣才有機(jī)會(huì),所以我們的搜索要做得更加安全。我們有信心打破搜索的壟斷地位。”周鴻祎強(qiáng)調(diào)的“更加安全”,他最直接的解讀就是在360搜索當(dāng)中不賣醫(yī)療廣告,而醫(yī)療廣告被業(yè)界認(rèn)為搜索行業(yè)中最具有“價(jià)值”的領(lǐng)域,而這樣“顛覆”的舉措還體現(xiàn)在搜索商業(yè)化的討論上,谷歌和百度沿用的廣告聯(lián)盟模式并不被周鴻祎所“繼承”。“360搜索不會(huì)學(xué)巨頭們建立廣告聯(lián)盟,360要嘗試顛覆的模式。”
雖然如今360搜索成為了周鴻祎最“上心”的一項(xiàng)業(yè)務(wù),但是對(duì)于老朋友“雷軍”,周鴻祎還是念念不忘。當(dāng)被南方日?qǐng)?bào)記者問及360特供手機(jī)的相關(guān)問題時(shí),周鴻祎也流露出了對(duì)雷軍這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的敬意。“我們和雷軍在大理念上是統(tǒng)一的,只是在思路上有差異。”在周鴻祎看來,互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域每個(gè)存在巨頭的領(lǐng)域都將是他的目標(biāo),不管是手機(jī)還是搜索。“我們不是一個(gè)攪局者和破壞者,我們從來不欺負(fù)小公司。”
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管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
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核心技能
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研發(fā)項(xiàng)目管理
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系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
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