日韩午夜无码精品试看,国产香蕉尹人综合在线观看,鲁啊鲁啊鲁鲁视频,欧美大荫蒂毛茸茸视频,亲近乱子伦免费视频

惠普出臺中國學(xué)生打工新規(guī) 要求工作完全自愿
資訊 > 熱門 > 正文 901 陳薇 人民網(wǎng)-環(huán)球時報 2013-02-13 21:38:05

【環(huán)球網(wǎng)報道 記者 陳薇】據(jù)新加坡《聯(lián)合早報》2月12日消息,全球最大電腦生產(chǎn)商之一的惠普對其在中國各地工廠雇用學(xué)生及臨時工人數(shù)做出新限制。 美國《紐約時報》評論稱,繼最近蘋果公司加強(qiáng)學(xué)生工監(jiān)督力度之...

【環(huán)球網(wǎng)報道 記者 陳薇】據(jù)新加坡《聯(lián)合早報》2月12日消息,全球最大電腦生產(chǎn)商之一的惠普對其在中國各地工廠雇用學(xué)生及臨時工人數(shù)做出新限制。 美國《紐約時報》評論稱,繼最近蘋果公司加強(qiáng)學(xué)生工監(jiān)督力度之后,惠普此舉反映了電子公司對中國用工的看法的極大改變。

  由于工廠勞動力越來越匱乏,中國許多工廠一直依賴高中生、技校生和臨時工應(yīng)對間歇性訂單增多狀況。學(xué)生抱怨,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)會臨時讓他們從事與學(xué)業(yè)無關(guān)的勞動,工作時間也過長。當(dāng)?shù)卣袝r也會命令學(xué)校提供勞動力,而工廠會付給校方酬金。

  上月,蘋果稱,將開始要求供貨商提供有關(guān)學(xué)生工的信息,以“更仔細(xì)地進(jìn)行監(jiān)督”;萜盏牧Χ雀。上周,惠普告知中國供貨商,所有的工作必須是自愿的,學(xué)生和臨時工“在合理地預(yù)先告知之后,應(yīng)可以隨時離廠,各方不得刁難,而且須有可靠的、不會招致打擊報復(fù)的勞工申訴機(jī)制”。惠普還規(guī)定,學(xué)生工的工作必須與其主修專業(yè)相關(guān)。

  惠普發(fā)言人霍華德・克拉沃(Howard Clabo)說,從3月開始,惠普將對供應(yīng)商就此展開培訓(xùn),并且和政府官員、非政府組織及學(xué)者進(jìn)行座談。

  惠普負(fù)責(zé)全球供應(yīng)鏈運營的副總裁托尼・普羅菲特(Tony Prophet)說,公司還規(guī)定,在任何一家供應(yīng)商工廠中,學(xué)生工和臨時工的人數(shù)不得超過高峰時用工總?cè)藬?shù)的20%(用工高峰期常常出現(xiàn)在暑假及漫長的春節(jié)假期)。普羅菲特說,惠普計劃將這一比例降低至10%,但尚未決定何時進(jìn)行。

  至于一直以來受到勞工權(quán)利人士批評的臺灣企業(yè)富士康在一份聲明中表示,公司有一個實習(xí)項目,為學(xué)生提供1-6六個月不等的實習(xí)機(jī)會,完全基于自愿。富士康稱,學(xué)生將和全職工人一樣,得到食宿補(bǔ)貼及高于最低工資水平的薪酬,而且不能加班或者上夜班。富士康是惠普、蘋果和其他公司的合約制造商,為其生產(chǎn)電子設(shè)備。

推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實踐

    TRIZ理論與實務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接