羅永浩4月初在微博上為其錘子科技招聘軟件研發(fā)總監(jiān)時,除了百萬年薪的誘人條件外,還特別提到了如果應(yīng)聘者的上一份工作是在上海、杭州或深圳,錘子科技在搬離北京前,另有每年十萬元的PM2.5津貼。實(shí)情也罷,噱頭...
羅永浩4月初在微博上為其錘子科技招聘軟件研發(fā)總監(jiān)時,除了百萬年薪的誘人條件外,還特別提到了“如果應(yīng)聘者的上一份工作是在上海、杭州或深圳,錘子科技在搬離北京前,另有每年十萬元的PM2.5津貼。”實(shí)情也罷,噱頭也好,但北京確實(shí)不太招人待見了。
從2009年開始,“逃離北上廣”的現(xiàn)象開始涌現(xiàn),引發(fā)了廣泛的討論。很多人的這種逃離,都是各種權(quán)衡、比較下做出的決定,這個決定,關(guān)乎他們以后的人生路怎么走,F(xiàn)在,發(fā)現(xiàn)我身處的創(chuàng)業(yè)圈,也開始上演這種“逃離”。當(dāng)然“逃離”用在這里很不準(zhǔn)確,很多初創(chuàng)企業(yè)選擇離開北上廣,是一種主動的出擊,創(chuàng)業(yè)者想要掌握自己企業(yè)的命運(yùn),離開“北上廣”,關(guān)乎企業(yè)之后的路怎么走。
云科技報(bào)道,2008年創(chuàng)立創(chuàng)意商品電商網(wǎng)站趣玩的周品在今年將公司總部從北京搬到了成都。為什么要搬?周品說其實(shí)是“以人為本”。“我們這一票人在北京都沒生活得更好的可能性……我想要我們這一票人在3-5年內(nèi)能安心創(chuàng)業(yè)。避免有浮躁的想法。”
下面我們就以互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)氛圍最濃、風(fēng)投機(jī)構(gòu)最密集的北京為切入點(diǎn),來看看具體的情況:
在IT企業(yè)、IT精英聚集的北京中關(guān)村地區(qū),房價已高達(dá)六七萬/平米,君不見新浪一個季度的利潤只能在北京買一兩套房嗎? 而且,現(xiàn)在商住兩用房很難注冊公司了,居委會不給蓋章了,工商局也不批了。北京寫字樓的租金更是不虛“寸土寸金”之名,初創(chuàng)企業(yè)們真心租不起,找個辦公的地非常難。再加上孩子入學(xué)難、交通擁堵、空氣污染以及二三線城市“宜居”生活的吸引力,很多創(chuàng)業(yè)者對在北京生活是越來越不滿意。
當(dāng)然“萬惡的北京”也不是一點(diǎn)都不讓人留戀,就像回到二三線城市的青年會懷念北京的展覽、演出、講座、形形色色的朋友一樣。很多創(chuàng)業(yè)者對北京也不是說一點(diǎn)兒都不愛。畢竟這里有最好的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)氛圍、人才多、資本多、點(diǎn)子多、媒體多……有的企業(yè)把總部遷走了,市場、品牌等部門仍留守北京,創(chuàng)始人也要每個月飛北京一趟;也有的企業(yè)從二線城市發(fā)家后,把總部定在了北京。
力美互動創(chuàng)始人舒義在2012年接受《創(chuàng)業(yè)邦》雜志采訪時為記者列出了下面這些數(shù)據(jù):
我在成都給一個游戲公司投了幾十萬元,熬了三年,沒有再融資也活得好好的,團(tuán)隊(duì)的核心成員一個都沒走。兩年前,成都核心的 ios程序員,月薪在2500到3000元。成都的環(huán)境更適合做開發(fā),比如明確的游戲開發(fā)任務(wù),人員不浮躁,沒有挖人的現(xiàn)象。相比之下,北京的人力成本太高。兩年前,一個核心的ios程序員月薪就在2萬塊,和成都將近10倍的差距。僅僅在兩年前,我們公司的最高工資是8000塊。我當(dāng) 時覺得好心痛,基本上恨不得天天盯著他做好多事情,F(xiàn)在在北京,我們公司核心的程序員月薪在3萬元,一般的也要1.5萬元。從百度那些大公司招來的人,動不動就要求年薪四五十萬,而且還要有期權(quán)留住他。核心的銷售,月薪也基本在1.5萬到2萬元之間。
再說辦公成本。最早我們在東四環(huán)外的大成國際辦公,200平方米,每月2萬塊。我當(dāng)時覺得好貴。我們之前在成都最市中心的一棟寫字樓,面積一樣大小的辦公室,月租金3000元。去年,我們在北京重新租了一個辦公地點(diǎn),月租金8萬元,F(xiàn)在租下的一層樓,每月差不多30萬元,一年光房租成本就要花掉400萬元。
看在各個城市的他們怎么說
到底選哪里創(chuàng)業(yè),或者是現(xiàn)在的公司該不該搬家?看看其他創(chuàng)業(yè)者及投資人怎么說:
PPTV創(chuàng)始人姚欣:企業(yè)最終能否做好,選擇合適的創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)只是外因,不是最核心要素,關(guān)鍵還是靠團(tuán)隊(duì)和商業(yè)模式。選擇創(chuàng)業(yè)城市姚欣認(rèn)為要考慮下面三個方面:
首先,跟企業(yè)發(fā)展規(guī)模有關(guān)。比如,武漢更適合本土青年創(chuàng)業(yè),那里物價水平相對較低。武漢有大量的大學(xué)生,不缺人才,比較適合技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)和早期的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。不可否認(rèn),尋找高端財(cái)經(jīng)管理類人才可能有點(diǎn)困難。
其次,跟創(chuàng)業(yè)者背景有關(guān)。上海可能更適合海歸或高管等起點(diǎn)比較高的創(chuàng)業(yè)者。這些創(chuàng)業(yè)者需要站在上海這種更靈活的國際化平臺上,離資本更近,可能利于創(chuàng)業(yè)早期就能拿到啟動資金,讓企業(yè)高速發(fā)展和成長。
再次,業(yè)務(wù)領(lǐng)域也很重要。我接觸過很多創(chuàng)業(yè)者,有的做清潔能源等生產(chǎn)制造類的行業(yè),盡管企業(yè)有研發(fā),但更重要的是制造、生產(chǎn)、物流,他們不一定非得選擇在北京、上海創(chuàng)業(yè)。還有很多電商企業(yè)或者O2O模式的企業(yè),更多地需要跟傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)合,他們其實(shí)也不一定非得在北上廣城市。但是,我們做互聯(lián)網(wǎng)的傳媒領(lǐng)域,人才、人脈、資源、資本等90%以上的資源都聚焦在大城市,我們可以選擇的城市不會太多。但企業(yè)最終能否做好,選擇合適的創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)只是外因,不是最核心要素,關(guān)鍵還是靠團(tuán)隊(duì)和商業(yè)模式。
同步推創(chuàng)始人熊。簭B門的創(chuàng)業(yè)成本很低,首先物價水平很低。單就房租而言,同樣的寫字樓,北京有可能是每平方米一天5塊錢,在廈門則是每平方米一天1塊錢。試想,如果把房租省下的錢花在員工薪酬上,要么可以開出比北上廣更具競爭力的薪水,要么可以雇用更多的人。
當(dāng)然,從整個大環(huán)境來講,廈門也并非純粹的創(chuàng)業(yè)樂土,偏安東南,人才是最大的瓶頸。“當(dāng)時李開復(fù)就對我說,廈門很難招到合適的人才。”熊俊說,廈門的大學(xué)偏文科,這對極度依賴人才的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)是致命的缺陷。人才如果在北京這種城市,不在這家公司還可以去另一家公司,而廈門的人才如果離開了同步助手,很可能就無從選擇了。
另一個問題是互聯(lián)網(wǎng)的氛圍,單就移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)來說,時間成本是除了資金成本外首要考慮的因素。北京人才眾多,做出同樣一款產(chǎn)品的時間可能要大大低于廈門公司。“那些需要深耕細(xì)作的項(xiàng)目, 比較適合放在廈門;如果只是拼速度、拼快速的融資,就不是很適合來廈門。”熊俊每個月都會到北京一兩次,保持行業(yè)的敏感度,維系與圈內(nèi)人的關(guān)系。
戈壁投資董事總經(jīng)理童瑋亮:北京可能適合做媒體,資源更開放、資源整合能力更強(qiáng)。上海更適合做一些服務(wù)性的領(lǐng)域,比如說51Job、游戲這樣的服務(wù)。廣州、深圳的人喜歡悶頭干活,更適合做產(chǎn)品,所以會出像騰訊、迅雷、酷狗這樣的公司。
天府軟件園有限公司總經(jīng)理杜婷婷:對成都人來說,沒覺得創(chuàng)業(yè)是一件破釜沉舟的事情。用同樣的資金,在北京允許你失敗1次,在成都可能允許你失敗10次。
天使投資人蔡文勝:我衡量一個地區(qū)是否適合創(chuàng)業(yè)主要有三個標(biāo)準(zhǔn):第一個是當(dāng)?shù)氐幕ヂ?lián)網(wǎng)氛圍;第二,當(dāng)?shù)厥欠裼幸粌蓚起帶頭作用的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè);第三個,這個城市的生活環(huán)境是否舒服。
我覺得北京當(dāng)然還是現(xiàn)在中國互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)氛圍最好的,資源也是最多的,也是VC、風(fēng)投最多的一個地方。但是北京的創(chuàng)業(yè)者,更多的是比較擅長講理論,一些小創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在執(zhí)行方面會比較不足。上海比較適合像攜程、土豆這樣的綜合服務(wù)型的網(wǎng)站,因?yàn)樗軌蜉椛湔麄長三角和整個中國。廣州的特點(diǎn)是屬于實(shí)干型,技術(shù)研發(fā)類、游戲類項(xiàng)目,在廣州創(chuàng)業(yè)是比較有優(yōu)勢的。
力美互動創(chuàng)始人舒義:如果是要做開發(fā)性的東西,我不建議創(chuàng)業(yè)者來北京。比如你要開發(fā)一款大型的網(wǎng)游,想清楚后,就到成都去開發(fā)。二線城市公司的存活率更高,我在成都投了五六家公司,沒有一家死掉的。如果要做那種創(chuàng)新性和需要一定商務(wù)環(huán)境的項(xiàng)目,放在北京很合適。比如國外一些很新的概念,像Pinterest這種,一定是北京先接觸到。而放在成都可能想不出來為什么要做這個東西,也沒人交流。
那些城市拋出的紅繡球
為吸引更多的優(yōu)秀人才和企業(yè)落戶園區(qū),蘇州、杭州、廈門、成都等多地園區(qū)都推出了多項(xiàng)優(yōu)惠政策:如落戶、資金扶持、稅收減免、租金減免等,而且不少園區(qū)與政府還積極與外部深入合作,舉辦創(chuàng)業(yè)大賽,成立投資基金等,可以說為吸引優(yōu)秀企業(yè)下了很多的功夫。
如成都高新區(qū)在2012年9月出臺了《成都高新區(qū)加快移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策》,其中:
鼓勵知名企業(yè)骨干人員創(chuàng)業(yè)。在移動互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)領(lǐng)域國際國內(nèi)知名企業(yè)有3年以上工作經(jīng)歷,且擔(dān)任中高級以上職務(wù)的管理人員或核心技術(shù)人員來成都高新區(qū)創(chuàng)業(yè),給予以下支持:
(一)按實(shí)際需求提供面積不超過500平方米的辦公用房。租用政府建設(shè)載體的,5年內(nèi)房租全免;租用非政府建設(shè)載體的,5年內(nèi)給予不超過40元/平方米。月的房租補(bǔ)貼。上述免租或補(bǔ)貼政策在前3年結(jié)束后,經(jīng)評估合格方可享受后2年免租或補(bǔ)貼政策。
(二)按企業(yè)發(fā)展規(guī)模和業(yè)務(wù)性質(zhì)給予100—500萬元的創(chuàng)業(yè)資金支持,經(jīng)復(fù)審合格后可給予連續(xù)支持……
廈門軟件園也針對動漫業(yè)、服務(wù)外包業(yè)、軟件業(yè)等重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)出臺了專項(xiàng)優(yōu)惠政策。如:
1、軟件生產(chǎn)企業(yè)實(shí)行增值稅即征即退政策所退還的稅款,由企業(yè)用于研究開發(fā)軟件產(chǎn)品和擴(kuò)大再生產(chǎn),不作為企業(yè)所得稅應(yīng)稅收入,不予征收企業(yè)所得稅。
2、我國境內(nèi)新辦軟件生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)認(rèn)定后,自獲利年度起,第一年和第二年免征企業(yè)所得稅,第三年至第五年減半征收企業(yè)所得稅。
3、國家規(guī)劃布局內(nèi)的重點(diǎn)軟件生產(chǎn)企業(yè),如當(dāng)年未享受免稅優(yōu)惠的,減按10%的稅率征收企業(yè)所得稅。
4、軟件生產(chǎn)企業(yè)的職工培訓(xùn)費(fèi)用,可按實(shí)際發(fā)生額在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時扣除……
2012中國最佳創(chuàng)業(yè)城市報(bào)告評選出的最佳創(chuàng)業(yè)城市
路向何方?
左手陽關(guān)道,右手獨(dú)木橋,走哪條路?條條大路通羅馬?“世界這么大,心安即是家”當(dāng)年在報(bào)道逃離北上廣時,《新周刊》曾這樣評價。而對公司來說,也是如此。
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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