放了暑假,不少大學生選擇進企業(yè)打短工,不但能鍛煉,還能掙錢。近日,數(shù)十名各地大學生通過中介介紹來到黃島區(qū)打工,他們先交費體檢,隨即被送到企業(yè)上崗。想不到,工作條件比想象中差不少,還有企業(yè)要求簽訂一...
■求助打工不成,花了冤枉錢
7月17日,膠州市公安局阜安派出所接到報警,稱近百名大學生正在大街上“流浪”。民警了解到,這些學生都是來膠州打工的,但因為對工作條件、待遇等方面不滿意,最后只能放棄工作。而在此之前,他們還花了不少錢,就這樣回去覺得太冤枉。
一名在濟南讀大學的學生告訴記者,他通過同學找了這份工作,17日他們坐車從濟南到了青島火車站,隨即被接到黃島區(qū)。“我們先到一家醫(yī)院做體檢,費用是85元。”他說,和他一樣前來打工的有100人。簡單的體檢后他被分配到膠州一家單位,又收取了50元“進廠費”。然后,他坐車趕往膠州。“我們之前得到的信息是,每天工作8小時,加班有加班費,每天工資是50元保底,一個月能掙2500元。”但學生們進了工廠卻發(fā)現(xiàn)不對勁:工作時間是12小時,還要上夜班,沒有加班費。工資方面,學生們打聽到,只有那些熟練的老員工才可能拿到一天80元的工資,一個月下來也就2500元,“很多新手,干不了幾天就被辭退了。”除此之外,住宿需要額外交費。
工作辛苦、掙的又不多,有些學生還想試試,但有一條卻是他們無法接受的,“要我們簽合同,必須干到8月25日才會發(fā)工資,很多學生是8月20日開學,這個合同根本沒法簽。”當他們流落街頭時,無奈之下?lián)艽蛄?10報警。
阜安派出所的值班民警立即趕到了現(xiàn)場,“好家伙,90多個大小伙子,大包小包的一大堆,站在路邊,路上車開得飛快,非常危險。”民警立即將大學生引到了路邊的開闊地,學生開始七嘴八舌地訴說自己的遭遇。了解情況后,民警一面聯(lián)系大巴車,準備把大學生先行送回學校,一面積極聯(lián)系黃島方面,及時為大學生挽回損失。
記者向這些學生了解到,他們沒能拿回花出去的那些錢。“我們在這里找了另外一份工作 ,先干著再說。”一名學生說,幸虧花掉的錢不多,恐怕是要不回來了,“中介的人說話很難聽,我們又無依無靠的,就吃了啞巴虧。”學生們都不愿意向記者透露自己的姓名 、學校,只希望能順順利利找份短期工,等開學了繼續(xù)回學校學習。
■中介自己干不了,不可能退錢
23日下午,記者聯(lián)系了學生們所稱的中介“李經(jīng)理”,李經(jīng)理稱他們公司名叫聚成勞務,是一家勞務派遣公司,對于學生們所說的“上當受騙”,李經(jīng)理稱這完全是不可能的。李經(jīng)理說,在發(fā)布招工信息時,公司說得很明白,“兩班倒 ,每天工作12小時,計件工資,活也很簡單,根據(jù)模子壓出成型品后稍作處理即可,一個月干滿28天的話正常情況下都能拿到2500塊錢。”
李經(jīng)理表示,因為公司是為企業(yè)招人,企業(yè)又根據(jù)工人數(shù)量接訂單,而且要集體吃住,每名工人都要進行體檢,“收體檢費是無可厚非的,另外收的50塊錢也不叫進廠費,實際上是押金,當時已經(jīng)說好了干滿一個月再隨工資一塊發(fā)放,如果只干幾天就走人那就不可能退錢了。”
■分析是否招工騙局很難說
這種情況并不是個例。7月15日,本報接到褚姓男子的電話,他說超過百名從煙臺來青打工的學生“被騙”。記者采訪了解到,這些學生來黃島一家企業(yè)打工,發(fā)現(xiàn)車間里的溫度竟然高達60℃,還要簽訂一年的用工合同。這與他們之前了解到的每天干活8小時、車間開空調(diào)、干1個月時間這些條件相去甚遠。
23日下午,記者聯(lián)系上了一名勞動公司工作人員,他告訴記者,的確存在一些招工騙局,先是向應聘者收取一定的中介費或者押金,接著要員工交體檢費或者服裝費等,這之后,不少應聘者再也沒有接到安排工作的電話。
而分析上述情況,這名不愿透露姓名的工作人員表示,僅憑上面的信息無法斷定是否是騙局,也可能是企業(yè)確實需要工人,但這些條件對于大學生來說是無法接受的,“有些企業(yè)生產(chǎn)任務很重,希望穩(wěn)定、熟練的工人隊伍,因此要求一定期限是可能的。”記者 韓小偉 林剛
■提醒
七招防被騙
對此,青島市公安局110指揮中心官方微博7月22日發(fā)布“大學生假期打工如何防騙‘我有七招’”:
一、提防非法中介機構(gòu):大學生打工一定要到有資質(zhì)、信譽好的職介中心找工作。進門先看該職介中心是否有勞動部門頒發(fā)的《職業(yè)介紹許可證》和工商部門頒發(fā)的《營業(yè)執(zhí)照》。
二、拒交各種名義的押金、保證金以及證件:任何招聘單位,以任何名義向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等行為,都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工,也不準收取培訓費。
三、遠離傳銷:了解傳銷特征,一般有以下一個或數(shù)個:在“入會”時告訴你的職責之一是發(fā)展更多的人;交納昂貴的會費;在工作場所很多人群情激昂。如果識別出傳銷,應及時報警。
四、不要輕信和許諾到外地上崗。
五、與用人單位簽訂權(quán)責明確的書面協(xié)議書。
六、小心在娛樂場所上當受騙:學生在應聘前要清楚應聘崗位從事的工作內(nèi)容和性質(zhì),不要被眼前的高薪所迷惑。
七、謹防騙色:增強分辨能力和防范意識、法律意識。不要貪小便宜。外出時要結(jié)伴,時刻與家人和朋友、同學保持聯(lián)系。
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產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
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