進入7月份,四川、江西、貴州和內蒙古均上調了最低工資標準。據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計,截至目前,2014年全國已有15個地區(qū)上調了最低工資標準。從絕對數(shù)上看,上海的月最低工資標準和小時最低工資標準最高,分別為...
7月1日,四川、江西、貴州和內蒙古正式執(zhí)行最新的2014年最低工資標準,其中,四川省2014年月最低工資標準由2013年的4檔調整為3檔,最高檔為每月1400元;江西省一類區(qū)域最低工資標準為1390元,較去年提高160元;貴州省一類區(qū)上調為每月1250元;內蒙古一類地區(qū)由每月1350元上調為每月1500元。
隨著上述四個地區(qū)最低工資標準的上調,據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計,進入2014年以來,全國已有重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、青海、甘肅、云南、四川、江西、貴州、內蒙古等15個地區(qū)上調了最低工資標準。
調整之后,從最低工資標準的絕對數(shù)上來看,全國月最低工資標準和小時最低工資標準最高的均為上海,分別達到1820元和17元。
據(jù)了解,《最低工資規(guī)定》規(guī)定,最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調整一次。
根據(jù)《深化收入分配制度改革的若干意見》,到2015年絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標準要達到當?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。目前,各地正朝著這一目標穩(wěn)步邁進。
人力資源和社會保障部公布的數(shù)據(jù)顯示,2011年全國有24個省份調整了最低工資標準,平均增幅22%;2012年有25個省份調整最低工資標準,平均增幅20.2%;2013年全國有27個地區(qū)調整了最低工資標準,平均調增幅度為17%。
事實+
最低工資能花多久?
據(jù)我國《最低工資規(guī)定》規(guī)定,最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標準,每兩年至少調整一次。
人們在肯定“上調最低工資標準”的同時,也有不少無奈,比如,工資始終跑不贏CPI,不少人依然高喊“錢不夠花”。那么,最低工資能花多久?有網(wǎng)友表示,“我現(xiàn)在一個月的房租都不夠”;“夠吃飯和買水果的,當然只限在家吃飯,其余一概不包括”;“不買穿的,夠吃一個半月的”。
此外,最低工資標準調整后,還要防范被人為注水,最低工資并不包含加班費、特殊津貼、其他福利待遇等。更為重要的是,調整最低工資標準并不難,建立與物價上漲、生活質量上升相匹配的工資制度才是最令人期許的。這既需要用工單位嚴格執(zhí)行相關法規(guī),更需要監(jiān)管部門把勞動者權益真正保障到位。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術路線、技術平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領導力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應鏈與物流管理》
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號