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慧聰網(wǎng)e-HR項(xiàng)目成功驗(yàn)收
資訊 > 熱門 > 正文 895 佚名 比特網(wǎng) 2014-11-21 09:09:47

近日，慧聰網(wǎng)人力資源管理信息化項(xiàng)目成功驗(yàn)收，并舉行了e-HR項(xiàng)目驗(yàn)收總結(jié)會(huì)，慧聰網(wǎng)CHO蔡菲、HRD王立華、宏景軟件董事長(zhǎng)王玉霞、副總裁陳猛清、戰(zhàn)略客戶部總經(jīng)理劉紅梅以及雙方項(xiàng)目組成員出席了此次會(huì)議，...

       近日，慧聰網(wǎng)人力資源管理信息化項(xiàng)目成功驗(yàn)收，并舉行了e-HR項(xiàng)目驗(yàn)收總結(jié)會(huì)，慧聰網(wǎng)CHO蔡菲、HRD王立華、宏景軟件董事長(zhǎng)王玉霞、副總裁陳猛清、戰(zhàn)略客戶部總經(jīng)理劉紅梅以及雙方項(xiàng)目組成員出席了此次會(huì)議，e-HR系統(tǒng)的上線應(yīng)用將對(duì)慧聰網(wǎng)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。
 
　　慧聰網(wǎng)成立于1992年，是國內(nèi)領(lǐng)先的B2B電子商務(wù)服務(wù)提供商，依托其核心互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品買賣通以及雄厚的傳統(tǒng)營銷渠道——慧聰商情廣告與中國資訊大全、研究院行業(yè)分析報(bào)告為客戶提供線上、線下的全方位服務(wù)。
 
　　慧聰網(wǎng)項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施過程中，系統(tǒng)需求增加或變動(dòng)了很多，但宏景實(shí)施人員卻是以對(duì)用戶負(fù)責(zé)到底的態(tài)度，積極進(jìn)行新需求的理解和確認(rèn)。在通過“基礎(chǔ)信息、業(yè)務(wù)應(yīng)用、決策支持”三個(gè)階段的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)電子化、流程電子化、管理電子化，建立起有效的招聘、選拔、考核、激勵(lì)、任免機(jī)制，促進(jìn)了人才梯隊(duì)建設(shè)，不斷加強(qiáng)了在文化、人才環(huán)境、人力開發(fā)方面的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;同時(shí)改善了在人員、考勤、薪酬和績(jī)效等方面遇到的困難與問題，逐步實(shí)現(xiàn)人力資源管理在企業(yè)經(jīng)營過程中的戰(zhàn)略地位，使人力資源真正成為企業(yè)的戰(zhàn)略性經(jīng)營伙伴。
 
　　會(huì)上，宏景軟件董事長(zhǎng)王玉霞女士表示，對(duì)于知識(shí)型企業(yè)，人才是企業(yè)的特殊資源，只有掌握了人才吸引、招募、使用、發(fā)展和保留的整個(gè)過程，形成有效地循環(huán)管理，才能掌握企業(yè)的命脈。成功實(shí)施e-HR，最重要的是慧聰網(wǎng)高層管理者對(duì)項(xiàng)目的高度重視，高層從各個(gè)層面給予支持才使得這次的人力資源管理信息化得以順利實(shí)施。
 
　　慧聰網(wǎng)e-HR項(xiàng)目的成功驗(yàn)收，得益于雙方精誠合作、共同努力，也展現(xiàn)了宏景e-HR在知識(shí)型企業(yè)這一領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)，雙方將進(jìn)一步明確下階段工作的方向及目標(biāo)，不斷慧聰網(wǎng)提升人力資源管理服務(wù)。
 
原文出自【比特網(wǎng)】，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留原文鏈接：http://soft.chinabyte.com/218/13147718.shtml
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