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“2014年度最佳雇主暨HR創(chuàng)新管理實(shí)踐評(píng)選”榜單將于12月4日重磅揭曉

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新聞晨報(bào)

2014-11-27 08:41:12

12月4日，F(xiàn)ESCO Adecco還將重磅揭曉2014年度最佳雇主暨HR創(chuàng)新管理實(shí)踐評(píng)選獲獎(jiǎng)榜單。據(jù)了解，此次評(píng)選于10月28日正式啟動(dòng)，問(wèn)卷分為員工填寫(xiě)和HR填寫(xiě)兩個(gè)版本，并特邀美世咨詢提供全程學(xué)術(shù)支持。評(píng)選從人才吸引...

12月4日，F(xiàn)ESCO Adecco還將重磅揭曉“2014年度最佳雇主暨HR創(chuàng)新管理實(shí)踐評(píng)選”獲獎(jiǎng)榜單。據(jù)了解，此次評(píng)選于10月28日正式啟動(dòng)，問(wèn)卷分為員工填寫(xiě)和HR填寫(xiě)兩個(gè)版本，并特邀美世咨詢提供全程學(xué)術(shù)支持。評(píng)選從人才吸引與保留、企業(yè)文化、組織流程、信息傳遞、整體回報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)力六大方面評(píng)估HR在管理過(guò)程中創(chuàng)新實(shí)踐的綜合表現(xiàn)。

目前，本次評(píng)選已經(jīng)進(jìn)入到最后的審核階段，共有20家在HR創(chuàng)新管理實(shí)踐方面表現(xiàn)杰出的企業(yè)入圍了最終的專家訪談和評(píng)審環(huán)節(jié)，他們將角逐8個(gè)HR創(chuàng)新管理實(shí)踐獎(jiǎng)項(xiàng)。

FESCO Adecco希望通過(guò)此次評(píng)選活動(dòng)，發(fā)掘出在創(chuàng)新管理實(shí)踐中表現(xiàn)杰出的企業(yè)，與社會(huì)各界分享這些創(chuàng)新的優(yōu)秀案例，幫助優(yōu)秀企業(yè)建立和推廣自己的雇主品牌，同時(shí)也為優(yōu)秀雇主企業(yè)提供權(quán)威的交流平臺(tái)，進(jìn)一步幫助企業(yè)通過(guò)雇主品牌戰(zhàn)略提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。

[論壇重磅嘉賓]

Peter　Hinseen　nexxworks與Across　Group的聯(lián)合創(chuàng)始人，暢銷書(shū)作家、演說(shuō)家

Across Technology主席，以及歐洲顛覆式創(chuàng)新的先驅(qū)領(lǐng)袖之一。Peter在倫敦商學(xué)院等眾多知名商學(xué)院發(fā)表演說(shuō)，他還是UC

Irvine的保羅梅拉吉商學(xué)院數(shù)字轉(zhuǎn)型研究中心的資深產(chǎn)業(yè)研究員，擔(dān)任數(shù)字創(chuàng)新課題的顧問(wèn)，近期發(fā)布最新力作《THE NETWORK ALWAYS WINS》。

Peter致力于科技領(lǐng)域的研究和創(chuàng)新，與眾多企業(yè)和機(jī)構(gòu)開(kāi)展廣泛合作，力求通過(guò)數(shù)字技術(shù)顛覆整個(gè)行業(yè)和商業(yè)模式。

周宏橋　創(chuàng)新實(shí)踐者與探索者，兼任海內(nèi)外十幾所高校商學(xué)院EMBA/DBA創(chuàng)新課程教授

歷任微軟總部產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主管；　回國(guó)后任科泰副總裁、美慧COO、創(chuàng)業(yè)藍(lán)巍和新維并任CEO。兼任海內(nèi)外十幾所高校商學(xué)院EMBA/DBA創(chuàng)新課程教授。

據(jù)悉，在2014人力資源管理高峰論壇上，周宏橋先生將分析時(shí)下最熱門(mén)的各項(xiàng)創(chuàng)新的特征及其背后的機(jī)理，如：新浪微博、小米、騰訊微信、特斯拉、余額寶/BAT收購(gòu)布局之爭(zhēng)等，最后總結(jié)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代新創(chuàng)新的共性及以何種方式改變或顛覆傳統(tǒng)行業(yè)。

馬西亞　FESCO　Adecco首席運(yùn)營(yíng)官

畢業(yè)于北京大學(xué)物理學(xué)專業(yè)，獲中歐國(guó)際工商學(xué)院EMBA學(xué)位。作為公司業(yè)務(wù)發(fā)展方面的主要負(fù)責(zé)人，其肩負(fù)公司全部業(yè)績(jī)重任的同時(shí)還積極探索新的業(yè)務(wù)模式，包括銷售和客服分開(kāi)獨(dú)立的運(yùn)營(yíng)模式；cold-call、產(chǎn)品、專業(yè)渠道的銷售渠道模式；客服培訓(xùn)生模式等。在他敏銳的市場(chǎng)洞察力和革新的理念之下，公司相繼成立了專項(xiàng)事務(wù)外包、電子商務(wù)、招聘、MCC、福利管理中心、代理記賬、薪酬計(jì)算、外籍人服務(wù)、藍(lán)領(lǐng)外包、商務(wù)中心、簽證服務(wù)等新業(yè)務(wù)部門(mén)。他將EMBA中的管理學(xué)方法與日常管理相結(jié)合，幫助公司制定出更合理的企業(yè)發(fā)展決策。在他的帶領(lǐng)下，F(xiàn)ESCO Adecco一批年輕充滿熱情活力的管理團(tuán)隊(duì)，在不斷的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新中快速成長(zhǎng)。作為公司業(yè)務(wù)方向的領(lǐng)航者，他將繼續(xù)為FESCO Adecco 譜寫(xiě)新的華彩篇章。

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