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索尼或于明年下調(diào)員工平均薪酬

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新浪科技

2014-12-09 09:07:04

索尼很可能將于明年下調(diào)員工平均薪酬。對日本的大公司而言，這是極為罕見的舉措，同時也與日本首相安倍晉三提高工資，刺激經(jīng)濟(jì)增長的政策背道而馳。

索尼或于明年下調(diào)員工平均薪酬

安倍晉三正在對日本的主要公司施加壓力，敦促它們在從明年4月份開始的這一財年中提高員工薪酬并加大投資，從而形成薪酬、盈利和物價同時上漲的良性循環(huán)，結(jié)束過去15年以來的通貨緊縮。

日本主要的電子行業(yè)工會很可能要求將員工基本薪酬提升超過2%，而企業(yè)很可能會遵循這一要求。不過，索尼的大部分員工并不是日本電力電子及信息聯(lián)合會的成員，而索尼885萬日元(約合7.4萬美元)的薪酬已經(jīng)處于行業(yè)最高水平。

索尼目前正在經(jīng)歷艱難的轉(zhuǎn)型。過去兩年，索尼已經(jīng)6次下調(diào)了業(yè)績展望。今年早些時候，索尼宣布，將對工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行過去10年以來的首次主要調(diào)整，但并未公布具體將會有什么樣的舉措。

索尼發(fā)言人Yo Kikuchi表示：“由于索尼整體正處于困難的局面中，我們目前正在研究多方面問題。當(dāng)前的人力資源系統(tǒng)于10年前確立，因此目前是時候?qū)ζ溥M(jìn)行評估。”

在日本，企業(yè)降薪非常罕見，尤其是對大公司而言。這些大公司通常采用終身雇傭制，而員工薪酬則與年資有關(guān)。在經(jīng)濟(jì)不景氣時期，雇主通常只是降低獎金和加班工資，同時減少對應(yīng)屆生的招聘。

盡管日本經(jīng)濟(jì)受益于“安倍經(jīng)濟(jì)學(xué)”而出現(xiàn)增長，但索尼仍采取了防御性的姿態(tài)。今年8月，索尼將本財年的凈虧損預(yù)期從500億日元上調(diào)至2300億日元，并表示將自上市以來首次不發(fā)放股息。

Kikuchi表示，關(guān)于降薪的細(xì)節(jié)目前尚未確定，但整體的平均薪酬很可能下降。此次的薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整將更傾向于精英人才。這意味著，非管理層、但在某一方面扮演領(lǐng)導(dǎo)角色的員工將獲得更高的薪酬，而另一部分員工的薪酬則將被下調(diào)。

她表示：“首先，我們希望員工的薪酬和級別能符合他們扮演的角色。因此，成本效率將得到優(yōu)化。”

日本電力電子及信息聯(lián)合會秘書長Takahiro Nonaka表示，該組織尚未確定官方立場，但較高的薪酬對日本經(jīng)濟(jì)至關(guān)重要。該組織很可能要求員工薪酬實現(xiàn)2%的漲幅，從而與標(biāo)桿性的金屬行業(yè)工會保持一致。后者覆蓋了汽車等行業(yè)。

Nonaka表示：“占GDP約60%的個人支出需要增長。我們希望在談判中與企業(yè)分享我們的這一理解。”

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