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HR十大素質(zhì)
資訊 > 熱門(mén) > 正文 885 仝博HR 2014-12-31 09:06:00

HR雜談【HR十大素質(zhì)】1、為人正派，表里如一；2、內(nèi)斂謹(jǐn)慎，善于學(xué)習(xí)；3、謙虛親和、寬容處世；4、攬過(guò)推功，甘于忍讓；5、關(guān)愛(ài)員工，惜才愛(ài)才；6、穩(wěn)重大氣，不拘小節(jié)；7、處事冷靜，有理有節(jié)；8、理性工作，張...

HR雜談
【HR十大素質(zhì)】1、為人正派，表里如一；2、內(nèi)斂謹(jǐn)慎，善于學(xué)習(xí)；3、謙虛親和、寬容處世；4、攬過(guò)推功，甘于忍讓；5、關(guān)愛(ài)員工，惜才愛(ài)才；6、穩(wěn)重大氣，不拘小節(jié)；7、處事冷靜，有理有節(jié)；8、理性工作，張弛有度；9、關(guān)注細(xì)節(jié)，條清理晰；10、穩(wěn)中求變，積極上進(jìn)。
 
名企策略
【制度化和職業(yè)經(jīng)理化的萬(wàn)科】萬(wàn)科發(fā)展20多年，建立起一套嚴(yán)密的管理制度和流程，能夠從質(zhì)量、資金和人事等方方面面進(jìn)行管理。王石說(shuō)：“現(xiàn)代企業(yè)一定是制度化的，一定是職業(yè)經(jīng)理化的，包括你的休息也都應(yīng)該是制度化。如果你連休假都沒(méi)有時(shí)間，說(shuō)明你在管理上有問(wèn)題”。 
【樹(shù)立正確的績(jī)效管理理念】績(jī)效管理的目的：促進(jìn)職責(zé)履行、目標(biāo)達(dá)成和員工素質(zhì)提升。圍繞這個(gè)目的，績(jī)效管理流程務(wù)必要做好三個(gè)方面：一、明確職責(zé)，設(shè)定目標(biāo)；二、跟蹤過(guò)程；三、做好績(jī)效分析和評(píng)估。所有的績(jī)效考核工作都是為了讓員工獲得最好的成績(jī)，只有秉承這點(diǎn)，才能最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。
職涯發(fā)展
【新人如何快速融入團(tuán)隊(duì)】快速地融入一個(gè)團(tuán)隊(duì)，這不僅是獲得新機(jī)會(huì)的一種基本技能，也是我們職業(yè)成長(zhǎng)所必須要有的一個(gè)基本態(tài)度，如何做到這點(diǎn)，我認(rèn)為，要具備下述三點(diǎn)：首先，一定要熱情開(kāi)朗；其次，要有一個(gè)寬容的情懷；第三，要能主動(dòng)作為。
 
處世哲學(xué)
【越努力越幸運(yùn)】與其羨慕別人，不如做好自己。膚淺的羨慕，無(wú)聊的攀比，笨拙的效仿，只會(huì)讓自己整天活在他人的影子里面。盲目的攀比，不會(huì)帶來(lái)快樂(lè)，只會(huì)帶來(lái)煩惱；不會(huì)帶來(lái)幸福，只會(huì)帶來(lái)痛苦。我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)認(rèn)清目前的自己，找到屬于自己的位置，走自己的道路。人生，越努力越幸運(yùn)！
 
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    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見(jiàn)下表）

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

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