一個(gè)普通的管理者和一個(gè)牛逼的管理者到底差距在哪里?Facebook產(chǎn)品設(shè)計(jì)主管ulie Zhuo用10張漫畫表達(dá)了她的看法,你是怎么看的?圖|Julie Zhuo,Product design director @ Facebook.1、分配任務(wù)Assign...
圖|Julie Zhuo,Product design director @ Facebook.
1、分配任務(wù)Assigning Tasks
一般管理者:你能在這周完成X、Y、Z項(xiàng)目嗎?
牛逼管理者:我們的X、Y、Z項(xiàng)目出了些問題
2、信息傳遞Delivering News
一般管理者:很遺憾,CEO剛簽署了“禁狗令”,你以后不能帶你家的FIDO來了
牛逼管理者:壞消息,不少同事對狗過敏,而且報(bào)告反饋這使他們工作分心,所以從現(xiàn)在開始,我們不能帶狗狗來上班了
3、引導(dǎo)Conducting 1:1s
一般管理者:我們來談?wù)勀阄磥砣艿哪繕?biāo)
牛逼管理者:我們來談?wù)勀阄磥砣甑穆殬I(yè)發(fā)展計(jì)劃
4、反饋Giving Feedback
一般管理者:現(xiàn)在是半年績效回顧時(shí)間,這是對你最近半年度工作評估的反饋
牛逼管理者:我能和你聊聊今天早上會(huì)議里關(guān)于你最近工作的反饋么?
5、危機(jī)處理Dealing with Turbulence
一般管理者:你能相信竟然發(fā)生這種鳥事么?
牛逼管理者,通常默默地為下屬撐起傘,為其遮風(fēng)擋雨
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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