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社會保險
觀察:配合養(yǎng)老保險制度改革 機關(guān)事業(yè)單位調(diào)薪
本月12日,李克強總理在全國推進簡政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會議上表示,去年,國務院對完善機關(guān)事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險制度出臺了政策,今年6月底前,各地工資調(diào)整一定要落實到位。
閱讀(883)
2015-05-20
心理學
2015最火員工心理測試,你值得擁有
本心理測試是由中國現(xiàn)代心理研究所以著名的美國蘭德公司(戰(zhàn)略研究所)擬制的一套經(jīng)典心理測試題為藍本,根據(jù)中國人心理特點加以適當改造后形成的心理測試題,目前已被一些著名大公司,如聯(lián)想、長虹、海爾...
閱讀(948)
2015-05-19
社會保險
社保新政策:8月起醫(yī)保報銷下調(diào)10%~15%
社會保險和商業(yè)保險同出一門互為補充,就像既生瑜何生亮誰也替代不了誰。1、保險性質(zhì):社保是國家或企業(yè)對個人的醫(yī)療和養(yǎng)老的一種福利體現(xiàn),是強制性的,是一種社會公平、人人公平的原則。社保是一種低水平的保而...
閱讀(881)
2015-05-19
戰(zhàn)略規(guī)劃
企業(yè)戰(zhàn)略管理三大階段
只有在各階段掌握好戰(zhàn)略的重點,充分靈活的運用好戰(zhàn)術(shù),企業(yè)才能生存下來,才能做大、做強,才能成為優(yōu)秀的百年企業(yè)!第一個是整體性。整體性是相對于局部性而言的。任何企業(yè)戰(zhàn)略謀劃的都是整體性問題,而不是局...
閱讀(927)
2015-05-19
薪酬體系
公務員工資下月人均漲300元 湖南已提前上調(diào)
去年,國務院對完善機關(guān)事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險制度出臺了政策,今年6月底前,各地工資調(diào)整一定要落實到位。5月12日,國務院總理李克強在全國推進簡政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會議上做出上述表示,這意...
閱讀(897)
2015-05-19
薪酬福利
高薪就能讓你的員工做到忠誠嗎?
每年的3、4月份都是員工離職的高峰期。智聯(lián)招聘的2015年春節(jié)過后,對南京地區(qū)調(diào)查可以看出,南京地區(qū)已經(jīng)有14.7%的白領開始辦理離職\入職手 續(xù),47.7%“春心萌動”的職場人已經(jīng)開始找尋新的機會,而有意向的白領占到了32.1%.僅有5.5%的白領表示肯定不會跳槽。
閱讀(894)
2015-05-19
企業(yè)文化
企業(yè)文化建設為何重要?得人心者得天下
企業(yè)文化就是要讓員工之間、員工與企業(yè)自己沒有隔閡,沒有消極思想。首先感謝我的授業(yè)導師杜總,畢業(yè)之后一路走來對我的工作支持很大,我和他之間不需要說太多,一見面,自然如故,我梅魏非常感激。在我找工作的...
閱讀(913)
2015-05-19
培訓方法
培訓HR如何更接地氣?三大模型來幫您!
我們需要執(zhí)行力的培訓員工溝通能力太差了我們需要提升銷售技巧作為培訓人(培訓經(jīng)理、培訓機構(gòu)或培訓師),您是否每天在面對著這樣模糊的培訓需求(姑且稱之為需求)?您的第一反應是什么?馬上找合適的培訓課程...
閱讀(915)
2015-05-19
社會保險
企業(yè)年金如何繳納個人所得稅?
1.什么是企業(yè)年金?企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上,按照自愿、量力的原則,由企業(yè)自主建立的一種補充養(yǎng)老保險制度。2.實施企業(yè)年金對職工有什么好處?企業(yè)年金作為基本養(yǎng)老保險制度的補...
閱讀(884)
2015-05-18
社會保險
分清職業(yè)年金和企業(yè)年金 商業(yè)養(yǎng)老保險有弊端
國務院辦公廳6日印發(fā)《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》(以下簡稱《辦法》),有專家表示,這意味著我國養(yǎng)老并軌又向前推進了一步。《辦法》明確規(guī)定,職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業(yè)年...
閱讀(896)
2015-05-18
員工關(guān)系
如何做好員工關(guān)系管理
如何做好員工關(guān)系管理是每個企業(yè)都需要面臨和思考的一個課題,因為通過有效的員工關(guān)系管理,可使得企業(yè)員工工作更加有激情,更加有歸屬感、工作效率更高。會銷網(wǎng)小編從以下幾個方面來分享管理人員如何在工作中...
閱讀(1318)
2015-05-18
心理學
【切記】在日企工作四種心態(tài)要不得。
華人進入日本公司,就必然要與日本的上司、前輩等共處交往。但是,我們知道有不少華人在這個關(guān)口面前敗下陣來,不僅影響了自己在日本的生活,也影響了后來的海歸生活。因此,如何過好日本企業(yè)這一關(guān),至關(guān)重要。...
閱讀(892)
2015-05-18
社會保險
[EAP分享] 情緒是如何影響我們的身體反應的?
有些情緒我們喜歡(至少,大多數(shù)人都喜歡經(jīng)歷美好的情緒),有些情緒我們不喜歡。而恰恰那些我們不喜歡、不想要的情緒導致了問題。因為,正如我們先前看到的,任何我們拒絕的,我們把它變得重要,于是我們賦...
閱讀(887)
2015-05-15
社會保險
企業(yè)年金:從集中決策到放開個人選擇權(quán)
導讀通過市場化運營與專業(yè)化的投資管理,我國企業(yè)年金的投資收益率正逐漸上升。但是目前國內(nèi)企業(yè)年金仍存在資產(chǎn)配置收益率波動比較小,但收益率普遍不高的情況。究其原因,可能與企業(yè)年金的集中決策和個人選擇權(quán)...
閱讀(885)
2015-05-15
心理學
淺談執(zhí)行力——以老板的心態(tài)來工作
對同事,我經(jīng)常這樣說,要做有德、有才、有智的人,要以老板的心態(tài)來工作,只要是安排到自己份上的工作,都要全力以赴。只有這樣,你生命才不會虛度,你的每一份努力才不會白費,你的才華才不會被埋沒。以老板的...
閱讀(886)
2015-05-15
心理學
帶著愛去工作
生活的確是黑暗的,除非有了渴望,所有渴望都是盲目的,除非有了知識,一切知識都是徒然的,除非有了工作,所有工作都是空虛的,除非有了愛;當你們帶著愛工作時,你們就與自己、與他人、與上帝合為一體。什么是...
閱讀(889)
2015-05-15
戰(zhàn)略規(guī)劃
2015年品牌微商怎么做戰(zhàn)略?
最近看到馬云在湖畔大學的演講:一個企業(yè)應該首先講使命、愿景、價值觀,在此基礎上,再來談戰(zhàn)略、組織、人才,KPI的管理是為了保證使命、愿景、價值觀的落地! “褌體的人當做企業(yè)來看,我們?yōu)槭裁慈プ鑫?..
閱讀(892)
2015-05-15
戰(zhàn)略規(guī)劃
適合的人才是企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的關(guān)鍵
人力資源管理者對于人的認識,經(jīng)過了人力成本、人力資源、人力資本等發(fā)展階段! £P(guān)于什么是人才,也有很多誤解,曾經(jīng)深陷在學歷、能力、經(jīng)驗、素質(zhì)等硬性條件中不能自拔。不過,現(xiàn)在大家關(guān)于人才的認識,...
閱讀(883)
2015-05-15
面試方法
我如何一步步拿到Facebook的Offer
鈦媒體 2014年10月,作者有幸通過了Facebook的電面,參加了在Palo Alto的on-site面試,并最終成功拿到了offer。期間作者有很多經(jīng)歷的東西想要記錄下來,以做備忘。同時在當時準備的時候,發(fā)現(xiàn)國內(nèi)對于Facebook...
閱讀(902)
2015-05-15
薪酬福利
深挖BAT內(nèi)部級別和薪資待遇
一、阿里內(nèi)部級別和薪資待遇先看個例子,或許你也曾像他一樣糾結(jié)BAT的offer:最近剛通過阿里面試,但基本薪酬也是不升反小降。級別只有P6+,連P7都沒有,非常郁悶,打算拒絕算了。小本工作9年了,這算不算loser?...
閱讀(1045)
2015-05-15
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