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美國(guó)商務(wù)部公布修正后的報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，2011年三四季度美國(guó)人工薪資報(bào)酬整體增長(zhǎng)1973億美元，這也是自2006年第四季度至2007年一季度以來(lái)的最大同期增幅。報(bào)告內(nèi)容還指出，美國(guó)經(jīng)濟(jì)在2011年四季度的增幅超出此前的...

華爾街大佬們的高新通常被視為天價(jià)薪酬的標(biāo)桿，然而與社交媒體公司Facebook的高管們的薪水比起來(lái)只能算是小巫見大巫。美國(guó)銀行薪酬最高的八名高管2010年共計(jì)獲得了2,800萬(wàn)美元的薪酬，還趕不上謝麗爾•桑德博...

路透社德文網(wǎng)站（www.de.reuters.com）3月5日?qǐng)?bào)道，沒有哪個(gè)歐洲國(guó)家的男女工資差別像德國(guó)那么大。OECD今日發(fā)布，德國(guó)全時(shí)工婦女的薪酬比男同事平均低21.6%。在OECD34個(gè)工業(yè)國(guó)家中，男女的平均工資差別是婦女低1...

女性的地位在不斷提高，不過收入與就業(yè)率等方面仍與男性差距不小。在日前由中歐國(guó)際工商學(xué)院舉辦的中國(guó)女性領(lǐng)導(dǎo)論壇上，與會(huì)專家透露，目前全球男性就業(yè)率為83%，女性就業(yè)率僅有64%，男女薪酬差距為18%。據(jù)悉，女...

美國(guó)500強(qiáng)公司（按照包括公司銷售額、利潤(rùn)、資產(chǎn)及市值在內(nèi)的綜合排名而定）的首席行政官（CEO）2011年總體薪酬水平提高了16％，達(dá)到52億美元。這500名CEO去年薪酬平均達(dá)1，040萬(wàn)美元。麥肯森公司CEO約翰·哈默格...

騰訊財(cái)經(jīng)訊 北京時(shí)間4月7日下午消息，美國(guó)財(cái)政部在本周五對(duì)外表示，將凍結(jié)三家企業(yè)CEO的薪酬支付方案，因?yàn)檫@些企業(yè)在金融危機(jī)期間接受了美國(guó)財(cái)政部的救助，且目前仍未將救助貸款償還完畢。美國(guó)財(cái)政部表示，這三...

　　據(jù)美國(guó)媒體Motortrend報(bào)道，美國(guó)財(cái)政部近期將凍結(jié)包括CEO丹·阿克森在內(nèi)的幾位通用高管的薪酬。作為不良資產(chǎn)救助計(jì)劃的一部分，美國(guó)政府有權(quán)利限制接受救助貸款的公司管理層的薪酬�！　⊥ㄓ肅EO丹·阿克森　...

　　中國(guó)國(guó)際廣播電臺(tái)《環(huán)球財(cái)經(jīng)大視野》昨日邀請(qǐng)人民大學(xué)商學(xué)院博士周禹就蘋果CEO蒂姆·庫(kù)克近4億美元年薪，和主持人一起探討了美國(guó)高管薪酬的激勵(lì)制度，同時(shí)還請(qǐng)到亞太城市發(fā)展研究會(huì)秘書長(zhǎng)卞洪登，解讀了我國(guó)...

　　國(guó)際市場(chǎng)評(píng)論　　一 宏觀經(jīng)濟(jì)回顧與展望美國(guó)就業(yè)數(shù)據(jù)不足以推動(dòng)QE3　　就在市場(chǎng)情緒一步步轉(zhuǎn)暖，風(fēng)險(xiǎn)偏好逐漸抬頭之際，上周國(guó)際市場(chǎng)突然又受到了來(lái)自歐美兩方面的意外壓力，一是美國(guó)就業(yè)數(shù)據(jù)大幅差于預(yù)期，...

　　因上周五公布的美國(guó)就業(yè)數(shù)據(jù)不及預(yù)期，引發(fā)了投資者對(duì)美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)復(fù)蘇步伐的質(zhì)疑，周一美國(guó)原油期貨周一走低，NYMEX 5月合約下跌0.85美元收在每桶102.46美元；紐約期銅受股市下跌等因素影響下跌近2%；CBOT...

　　4月10日，喀麥隆促進(jìn)就業(yè)與減少貧困扶持項(xiàng)目（APERP）在雅溫得召開會(huì)議，就進(jìn)一步促進(jìn)喀木材二次加工就業(yè)等議題進(jìn)行商討，喀就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)部長(zhǎng)佩勒韋•扎沙里出席并主持會(huì)議�！　】Υ龠M(jìn)就業(yè)與減少貧困...

　　學(xué)生:稍早時(shí)你提到美聯(lián)儲(chǔ)有幾個(gè)方式來(lái)釋放大規(guī)模采購(gòu)的資產(chǎn)，其中包括將它們售回給市場(chǎng)。如何保證未來(lái)投資者肯定會(huì)愿意買回這些資產(chǎn)呢？　　伯南克：首先再次強(qiáng)調(diào)，我們本質(zhì)上擁有三個(gè)類型的可用工具。其中任...

騰訊科技訊（小貝）北京時(shí)間4月11日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，美國(guó)科技網(wǎng)站CNET發(fā)表資深記者丹·法伯（Dan Farber）的分析文章稱，雅虎新任CEO斯科特·湯普森（Scott Thompson）周二公布的重組計(jì)劃并沒有提出新的...

　　員工離職是否對(duì)企業(yè)帶來(lái)不利？大多數(shù)的回答是肯定的。因?yàn)殡S著員工的離職，企業(yè)損失的不僅僅是人力資本－－技能和多年來(lái)積累的工作經(jīng)驗(yàn)，還包括社會(huì)資本－－員工在職期間與企業(yè)內(nèi)外部建立起來(lái)的關(guān)系。換句話...

美國(guó)移民政策拉動(dòng)移民潮 人才流失并不嚴(yán)重。在經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)、教育體制上進(jìn)行變革，以改善人才的生活空間和環(huán)境，方是根本。美國(guó)移民政策拉動(dòng)移民潮，彼岸之對(duì)照，仍然是我們現(xiàn)實(shí)中的差距。從更廣袤的范圍里...

　　美國(guó)在20世紀(jì)長(zhǎng)期享有經(jīng)濟(jì)繁榮，一個(gè)重要原因就是人才云集帶來(lái)創(chuàng)新迭出。進(jìn)入21世紀(jì)，全球競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越成為人才的競(jìng)爭(zhēng)，為走出經(jīng)濟(jì)困境，持續(xù)發(fā)展，美國(guó)在全球范圍內(nèi)發(fā)起了一場(chǎng)爭(zhēng)奪人才的新攻勢(shì)�！　×糇「咚�...

　《跨國(guó)并購(gòu)》——棘手的人事　　有著全球第一CEO之稱的杰克•韋爾奇2001年退休前的年薪是1670萬(wàn)美元；日產(chǎn)CEO戈恩2009年的年薪是980萬(wàn)美元；高盛集團(tuán)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官勞埃德•布蘭克費(fèi)恩2010年的年薪...

　　宣稱出席明年3月份總統(tǒng)競(jìng)選的俄羅斯總理弗拉基米爾普京于9月27日召開的國(guó)會(huì)上明確，需通過工業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型等來(lái)擺脫高度依賴資源出口的經(jīng)濟(jì)體制。并指出天然氣、原油及鎳等出口額占俄羅斯國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)的17%...

　　當(dāng)非洲國(guó)家發(fā)展起來(lái)之后，國(guó)內(nèi)狀況會(huì)得到足夠的改善，吸引人才流回祖國(guó)，數(shù)量大增的流失人才的確實(shí)是會(huì)回去的，印度、韓國(guó)和中國(guó)就是明證　　紐約——發(fā)達(dá)國(guó)家正在為來(lái)自發(fā)展中國(guó)家的無(wú)技能非法移民而焦慮，...

　　普華永道中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)主管合伙人林同文表示，來(lái)自中資保險(xiǎn)公司的競(jìng)爭(zhēng)和人才短缺首次超過監(jiān)管環(huán)境成為了外資壽險(xiǎn)公司未來(lái)面臨的最大困難。中新網(wǎng) 孟欣 攝　　中新網(wǎng)12月5日電(金融頻道 孟欣) 中國(guó)入世十年以...