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本報(bào)訊包括蘇州、上海、南京等長(zhǎng)三角重點(diǎn)城市在內(nèi)，前程無(wú)憂最近對(duì)國(guó)內(nèi)20多座大中城市的21173家企業(yè)（其中蘇州企業(yè)占3%），進(jìn)行了2014年第三季度雇主招聘意愿調(diào)查，并于昨天發(fā)布報(bào)告稱，逾七成受訪企業(yè)將增加具有兩年左右的工作經(jīng)驗(yàn)的一線員工的招聘計(jì)劃，其中生產(chǎn)和服務(wù)類崗位一線員工薪酬增幅多在15-20%。而企業(yè)中層管理人員和技術(shù)人員的需求則有所減少。

此次調(diào)查共吸引了21173家企業(yè)參與，調(diào)查時(shí)間從4月15日至6月15日。調(diào)查中，88.5%的受訪企業(yè)表示，第三季度將繼續(xù)今年以來(lái)招聘需求持續(xù)增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。其中，預(yù)計(jì)招聘量將超去年同期的企業(yè)占79.7%，僅5.1%的企業(yè)打算減少招聘計(jì)劃。其中，計(jì)劃增加本科及以上、本科以下畢業(yè)生招聘計(jì)劃的受訪企業(yè)，分別占45.6%和45.4%，分別超過(guò)上季度2個(gè)、5個(gè)百分點(diǎn)。

日前，前程無(wú)憂蘇州及浙江區(qū)域市場(chǎng)負(fù)責(zé)人史利鵬告訴記者，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，逾七成企業(yè)計(jì)劃招聘具有兩年以內(nèi)的工作經(jīng)驗(yàn)的一線員工。與上季度的調(diào)查結(jié)果相比，企業(yè)對(duì)無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)員工的招聘需求增加了3個(gè)百分點(diǎn)，對(duì)中層管理人員和中層技術(shù)人員的需求，則分別下降了4.2個(gè)、3.1個(gè)百分點(diǎn)。調(diào)查中，認(rèn)為招聘需求上升的原因主要是“業(yè)務(wù)擴(kuò)大”、“人員流動(dòng)”的企業(yè)，占比分別為47%和26%。

對(duì)此，史利鵬認(rèn)為，在信息技術(shù)和自動(dòng)化的大趨勢(shì)下，企業(yè)處于頻繁收購(gòu)兼并的過(guò)程中，具有一般技能和經(jīng)驗(yàn)的一線員工需求量較大，企業(yè)中層的經(jīng)驗(yàn)和技能正加速貶值，薪酬增長(zhǎng)緩慢，飯碗也不像以往那樣牢靠。

受訪企業(yè)中，70.7%員工薪酬增幅在5%以上，而一線員工，特別是生產(chǎn)和服務(wù)類崗位的薪酬增幅多在15-20%。據(jù)調(diào)查，互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)；影視、媒體、藝術(shù)、文化傳播；家居、室內(nèi)設(shè)計(jì)、裝潢等行業(yè)用人需求較旺盛�；ヂ�(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)；制藥、生物工程；計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)對(duì)畢業(yè)生的需求較大。金融、投資、證券行業(yè)中，將增加招聘計(jì)劃的企業(yè)占比90%以上，但數(shù)量比上季度下降1.3個(gè)百分點(diǎn)。另一大招聘熱點(diǎn)是教育培訓(xùn)行業(yè)，三季度招聘需求也下降了4個(gè)百分點(diǎn)。