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誠邀專業(yè)資深HR加入搜前途行業(yè)職位研究項目
資訊 > 熱門 > 正文 903 2017-03-08 10:25:54

目的是優(yōu)化我們已經(jīng)建立的職位勝任力關系模型，從而更準確、更客觀地認識職位、了解職位間的關系。

目前，搜前途數(shù)據(jù)團隊為了將人崗匹配算法擴展到全行業(yè)，正針對更多行業(yè)下的職位開展深度研究（包含需求正確性和完整性、行業(yè)的領域劃分、行業(yè)的業(yè)務流程以及組織架構），目的是優(yōu)化我們已經(jīng)建立的職位勝任力關系模型，從而更準確、更客觀地認識職位、了解職位間的關系。

為了加強研究結果的正確性及合理性，我們誠邀各行業(yè)資深HR加入我們，一起完成該項目。通過您豐富的從業(yè)經(jīng)驗，與我們的大數(shù)據(jù)理論相結合，矯正職位的框架結構及勝任力關系。您的指導會讓我們的研究更有效率、與實踐結合更緊密。


目標行業(yè)（按優(yōu)先程度降序排序）

計算機硬件、通信、環(huán)保

電子/半導體/集成電路、能源/礦產(chǎn)/采掘業(yè)/冶煉、原材料和加工制造、電氣/電力/水利/新能源

儀器儀表/工業(yè)自動化、機械/機電/大型設備/重工材料及加工、機動車制造/維修及零配件、快速消費品、耐用消費品

房地產(chǎn)/工程/建筑/建材、交通/運輸/物流、媒體/出版/影視/文化傳播/藝術、廣告/會展/公關/市場推廣

醫(yī)療/護理/美容/保健/衛(wèi)生服務、醫(yī)療設備/醫(yī)療器械、制藥/生物工程

 

 


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    系統(tǒng)化項目管理能力實訓

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊

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