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小米第四次組織調整,要干硬仗
2019年2月26日,小米集團組織部下發(fā)文件,宣布2019年最新一輪組織架構調整,同時任命14名集團高管,網友評價說,小米要干硬仗了!一復盤小米四次組織調整1、第一次是在上市后兩個月。在組織上,小米新設了集團參...
閱讀(998)
2019-02-28
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為什么已婚未孕的女性,在職場最受歧視?
從去年末到今年初,裁員已不是什么新鮮詞兒了。前有知乎裁員300,后有滴滴裁員2000,知名企業(yè)裁員的消息一波接一波。甚至去年底某互聯網巨頭還爆出要先裁掉未婚未育女性,后來被官方辟謠。但是,職場人,尤其是職...
閱讀(949)
2019-02-28
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都在學華為,華為在學誰?
在短短十幾年的時間里異軍突起的華為,不但令跨國通訊巨頭們頭痛不已,更成為國內民族產業(yè)標桿性的存在。毋庸置疑,華為作為一流企業(yè),擁有一流的管理水平,很多企業(yè)爭先恐后地學習華為。學習華為,已經成為了國內...
閱讀(962)
2019-02-28
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劉強東:所有的失敗,最終都是人不行,我靠這四張表格管7萬5000人!
劉強東表示,我不相信在這個世界上有一種商業(yè)模式,為你的合作伙伴創(chuàng)造很多價值,為你的用戶創(chuàng)造很多價值,結果你倒閉了,失敗了,如果是的話,那一定是我們執(zhí)行出了問題,還是我們管理團隊出了問題,并不是商業(yè)...
閱讀(890)
2019-02-28
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HR問“預期薪資是多少”,這么說能加薪!
每年過完節(jié),收好上一年的年終獎,身邊人就開始蠢蠢欲動,招聘市場也異;鸨,節(jié)前各種裁員的新聞,過了個節(jié)都變成了我們還要繼續(xù)招人。年景不好,人才更是成了緊俏貨?涩F實中,我卻發(fā)現,優(yōu)質的人才未必能拿...
閱讀(944)
2019-02-28
京東宣布擴招1.5萬人,67%為物流人員
繼確認優(yōu)化10%副總裁以上的高管后,京東集團今天宣布2019年的新增崗位需求預計將達1.5萬人。據悉,其中京東物流新增1萬名員工,招聘對象以一線員工及基層管理者為主,零售子集團等板塊的招聘方向將主要聚焦...
閱讀(1033)
2019-02-27
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招聘高峰期不好找工作?資深HR教你幾招
2019注定是一場人力搶奪的惡戰(zhàn),考驗著人力資源HR們的搶人能力,前有裁員高峰,后有求賢若渴,廣裁員與大招人席卷各個企業(yè)與公司,說的籠統(tǒng)一點,也就是企業(yè)大換血的特殊時期,前任離職,現任取代。 2018...
閱讀(933)
2019-02-27
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8大頂級電信公司高管“預測2019行業(yè)熱點、趨勢”!
8位運營商高管對2019年電信網絡的熱點和趨勢進行了預測,在他們的預測中,5G、SD-WAN(軟件定義廣域網)是高頻詞。 1、AT&T實驗室先進技術與系統(tǒng)部副總裁Mazin Gilbert預測2019 2019年將是5G商用勢...
閱讀(950)
2019-02-22
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軟銀集團、駿利亨德森、蘋果、Facebook等公司高管變動
軟銀集團、駿利亨德森、蘋果、Facebook、奧科寧克、Fred's、棒!約翰等公司高管變動情況。全球軟銀集團軟銀集團(SoftBank Group)董事長兼社長孫正義稱,至少到69歲仍會繼續(xù)擔任社長,F年61歲的孫正義對今后...
閱讀(984)
2019-02-11
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高效人士的秘訣:懂得“忽略”才能真正效率爆棚
一個接受我輔導的客戶是一家大型律師事務所的管理合伙人,我們討論的事情中,有一項就是如何在有限時間里有效應對高強度任務——客戶想要和他約時間;合伙人和其他員工需要他排憂解難,處理爭端;這些人還對他的...
閱讀(936)
2019-02-11
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企業(yè)管人的終極殺手锏:用心
在職場當中,我們每一個人,往往都會有兩種身份存在于我們的身體上,一個是自然的我,一個是工作狀態(tài)的我。自然的我,也是生活的我,是在社會、家庭中成長出來的我,是下意識的我;工作中的我,是在職場當中,基...
閱讀(902)
2019-02-11
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大公司經驗適合小公司嗎
有朋友問,在公司招聘過程中,經常會遇到兩難的抉擇。例如兩名候選人都很出色,一個有大企業(yè)經驗,參與過大型項目,做事井井有條,但是期望待遇較高,而另外一名候選人來自初創(chuàng)公司,各方面全面,有沖勁,期望待...
閱讀(1001)
2019-02-11
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開工大吉!“連接”是HR研究網2019年戰(zhàn)略聚焦點,讓需求和專業(yè)服務(產品)做匹配
連接是HR研究網2019年戰(zhàn)略聚焦點,讓需求和專業(yè)服務(產品)做有價值的匹配HR研究網迎來9歲生日,九年來,HR研究網堅守專業(yè),聆聽HR需求,主辦一場有一場專業(yè)的人力資源論壇和小型活動,得到了全國各個主要城市的...
閱讀(968)
2019-02-11
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陳春花:面對不確定性,管理價值的4個回歸
無論從社會、商業(yè)還是企業(yè)的角度來講,今天我們都面臨一個巨大的挑戰(zhàn)——不確定性。不確定性一方面是技術驅動帶來的,一方面因為變化的速度導致了更大的復雜性,還有一個方面是個體價值觀的多元化。很多東西都在...
閱讀(1098)
2019-01-10
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個稅六個專項扣除算算減稅多少錢
很多個單位這幾天,發(fā)到每個員工一份表格,個人所得稅專項附加扣除信息表。填寫或打印納稅人姓名、識別號、聯系方式等信息。算算減稅了多少錢? 。ㄒ唬┳优逃! √顚懽优彰蜕矸葑C號,子女接受學前教...
閱讀(949)
2019-01-08
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開好誓師大會 責任落實到位
導讀 2019年經濟下行壓力巨大,做為引導師如何更加有效地幫助組織進行戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略落地、組織變革,如何更好地為組織發(fā)展提供有效的服務。我從經營者的角度做了一些思考,整理并分享出來,期望對從業(yè)者...
閱讀(1012)
2019-01-08
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董明珠:沒有人才,一切歸零;沒有道德,人才歸零
內容來源:本文整理自董明珠公開演講! 」P記君邀您,先思考: · 你眼中的人才是什么? · 當有人來你的企業(yè)挖人,你該怎么辦? · 如果管理人換來得罪人,應該如何選擇? 董明珠掌管的格力,...
閱讀(933)
2019-01-08
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三星手機"中國大本營"關閉,占有率從20%跌破1%
三星天津工廠即將歇菜,惠州工廠還在苦撐。三星電子當天宣布,其決定于12月31日停止位于天津的手機制造工廠——天津三星通信的生產運作,并已向員工公布該決定。目前,這一消息得到了工廠員工確認:消息是11日剛...
閱讀(930)
2018-12-21
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美團辟謠“三分鐘裁員” 稱正常業(yè)務調整 知情人士透露或與成都研發(fā)中心有關
鉛筆道12月19日訊,脈脈平臺上近日出現一則關于美團裁員的消息,內容為:3分鐘美團裁員,簽字畫押滾蛋。鉛筆道據此撥打了美團網和美團點評工商信息上的電話還有對外的商務合作電話,均無人接聽。另外,向美團網公...
閱讀(1047)
2018-12-21
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劉強東降為第二大股東,京東數科大股東易主
正式將品牌從京東金融升級為京東數字科技(下稱京東數科)不到一個月,京東數科的大股東出現了變動。據天眼查數據顯示,京東數字科技控股有限公司近日進行企業(yè)名稱、注冊資本、股東及股比等多項變更。其中宿遷東...
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2018-12-20
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