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工商總局支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
本報北京6月21日訊 記者佘穎報道:國家工商總局近日發(fā)布《關(guān)于發(fā)揮職能作用進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(以下簡稱《通知》),提出通過深化商事制度改革,提供優(yōu)質(zhì)高效服務,積極扶持大學生自主創(chuàng)...
閱讀(885)
2016-06-22
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十余省發(fā)文促帶薪休假 60城超半數(shù)職工已享用
官方最近發(fā)布的一份報告指出,2015年有超過50%的職工當年享受了帶薪年休假。中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn),目前已有十余省份出臺意見要求落實帶薪休假制度。多地提出把落實職工帶薪休假制度納入議事日程,制定帶薪休假實施...
閱讀(891)
2016-06-22
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在經(jīng)濟逆行下,如何破解中小企業(yè)招聘難題
我國經(jīng)濟目前正處于改革的調(diào)整期,在今后的三至五年內(nèi)或出現(xiàn)一種不規(guī)律經(jīng)濟的新常態(tài),企業(yè)經(jīng)營利潤的獲得不在是僅僅以降成本、精細化為主要突破口,經(jīng)營者更應該站在全局戰(zhàn)略角度,以敏銳的市場洞察力和迅雷不及...
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2016-06-22
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你的企業(yè)適合設置HRBP嗎?
阿里和騰訊的如日中天,以及互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)大潮,使得原先并不算新概念的三支柱模型風行起來,其中BP成為了三支柱最牛逼的代表。但現(xiàn)狀是,除了部分企業(yè)開始真正有了貼近業(yè)務的BP,大部分看似牛逼的BP做成了打雜的...
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2016-06-22
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從這三方面入手可以幫你發(fā)展高潛力人才
歐洲工商管理學院(INSEAD)教授弗里茲(Manfred Kets de Vries)研究頂尖人才已有四十年,觀察過上千名成功領導人。經(jīng)過多年的研究,他歸納出成功人士所擁有的共同特質(zhì)。他發(fā)現(xiàn),這些特質(zhì)不必然與生俱來,而...
閱讀(881)
2016-06-22
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公司是被管理死的。ㄉ疃群梦模
去年12月份,朋友入職了一家融完A輪的公司。制度也比較健全,文化理念先進,好多同事都是海歸,但年后回來就倒閉了。我并不吃驚,舉個細節(jié):在他們公司,公款報銷吃喝成了公開的秘密,領導也知道,但解決方法就是...
閱讀(894)
2016-06-22
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切記!這10種情況下合同到期公司也不能終止
不要以為勞動合同期滿就能馬上終止勞動合同,作為用人單位需特別注意,一不留神可能就變成違法終止需支付賠償金了。依據(jù)勞動合同法、工傷保險條例、工會法的相關(guān)規(guī)定,用人單位與勞動者勞動合同期滿,但不能終止...
閱讀(877)
2016-06-22
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一公司為免員工加班 辦公桌下班后就升空
西媒稱,能想象這樣的場景嗎?你正在伏案工作,突然間辦公桌開始緩慢地升空,怎么夠都夠不著。這正是荷蘭一家設計公司的設計成果,也是該公司老板為避免員工加班想出的點子。據(jù)西班牙《消息報》網(wǎng)站6月17日報道,...
閱讀(893)
2016-06-22
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LinkedIn是如何失敗的?
編者按:盡管 LinkedIn 有著宏大的理想,但是它卻犯了一個巨大的錯誤,那就是以犧牲普通用戶利益為代價成為賺錢機器,其結(jié)果是收益遞減,乃至于被資本市場拋棄。對于所有人來說 LinkedIn 失敗的教訓是:永遠...
閱讀(885)
2016-06-22
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領導與員工溝通,必須學會34種溝通技巧
卡耐基曾經(jīng)說過,一個人的成功,約有 15%取決于知識和技能,85%取決于溝通 ——發(fā)表自己意見的能力和激發(fā)他人熱忱的能力。的確,善于溝通的人,往往令人尊敬、受人愛戴、得人擁護。那么,什么樣的溝通方式,才...
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2016-06-22
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農(nóng)民需要“職業(yè)”發(fā)展環(huán)境(一線視角)
隨著勞動分工細化、專業(yè)化程度提高,職業(yè)農(nóng)民隊伍的打造,正在促使農(nóng)民由身份向職業(yè)轉(zhuǎn)變。70后不愿種地,80后不會種地,90后不談種地。這是筆者在農(nóng)村采訪,時常聽到的一句口頭禪。如今這一狀況有望得到改觀。日...
閱讀(889)
2016-06-21
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延遲退休方案年底出臺 首批或延退3到4個月
按照人社部的計劃,2017年將出臺延遲退休方案,而2022年將正式實施延遲退休。記者獲悉,今年底,延遲退休初步方案將會出臺,并向社會征求意見。參與方案討論人士透露,第一批退休者延遲退休的期限或?qū)⒃?至4個月...
閱讀(882)
2016-06-21
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多省份發(fā)文鼓勵2.5天休假 僅5座城市“嘗鮮”
中新網(wǎng)北京6月21日電 (記者 李金磊)近日,湖北省出臺《關(guān)于進一步促進旅游投資和消費的實施意見》,鼓勵有條件的地方和單位實行2.5天休假。至此,全國至少已有11個省份出臺了鼓勵2.5天休假的意見。但是,在這...
閱讀(902)
2016-06-21
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打屁股”涉事銀行董事長被停職 員工:惡心的培訓
6月19日晚間,一段“山西長治漳澤農(nóng)商銀行員工被打屁股”的視頻在網(wǎng)上流傳。有網(wǎng)友稱,這是管理層通過當眾打員工屁股進行業(yè)績考核。
閱讀(953)
2016-06-21
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28省出臺高溫津貼政策有的企業(yè)仍是“紙上清涼”
近日,全國各地陸續(xù)進入高溫季,不少地區(qū)連續(xù)出現(xiàn)高于35攝氏度的天氣。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),全國絕大多數(shù)省份已制定高溫津貼標準,但發(fā)放名目、標準等差異很大。一些中小企業(yè)的高溫津貼仍是紙上清涼,有的企業(yè)違規(guī)以防...
閱讀(891)
2016-06-21
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公務員跳槽最愛金融和專業(yè)服務 半數(shù)跳槽者為初級科員
金羊網(wǎng)訊 記者林曦報道 :隨著深化改革和雙創(chuàng)熱潮對人才就業(yè)市場的影響加深,一向手捧鐵飯碗的公務員群體,也漸漸開始將職業(yè)發(fā)展由以往的體制內(nèi)融入到多元化的就業(yè)市場中。對此,職場社交平臺領英針對當前我國...
閱讀(940)
2016-06-21
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優(yōu)秀主管3板斧:讓一群人往前走
不知道為何,我想起了一位學妹跟我講的話:一個人忙忙碌碌久了,就會變得庸庸碌碌。記得那時候她臉帶著一絲無奈的表情,一只手則是拿著小湯匙,無意義的攪拌著剛剛送來的咖啡。而那天特別的寒冷,帶著點咖啡香的...
閱讀(894)
2016-06-21
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網(wǎng)易游戲:“分享文化”釋放人才創(chuàng)造力
導師分享創(chuàng)造,這三個關(guān)鍵詞全程引領著網(wǎng)易游戲的人才培養(yǎng)。從以產(chǎn)品為中心、以技術(shù)為指引、以結(jié)果為導向、大膽啟用新人的人才理念出發(fā),網(wǎng)易游戲構(gòu)建了一套完備的人才培養(yǎng)體系,并建立了網(wǎng)易游戲?qū)W院。2001年,...
閱讀(947)
2016-06-21
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將關(guān)愛融入新生代員工的培訓中去
由于酒店行業(yè)的特性,一線服務人員、實習生大多數(shù)是90后、95后,數(shù)量龐大。對新生代員工的培訓和管理,我有一些體會和心得,與大家分享。幫助新員工職業(yè)化90后、95后員工成為職場新生力量,給企業(yè)培訓帶來了新的...
閱讀(914)
2016-06-21
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做“和經(jīng)理”,和員工一起創(chuàng)造高績效
你如何看待你和員工在績效管理中的關(guān)系,決定了你能否從績效管理中獲取成功。很多管理者認為自己的角色是判斷者,自己的價值在于對員工的績效做出判斷,因此備受困擾。而另外一些管理者認為自己的價值在于幫助員...
閱讀(886)
2016-06-21
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